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根据我国《劳动合同法》第十条的规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但是在现实生活中，很多用人单位并没有依法与劳动者签订劳动合同，意图在发生劳动纠纷时逃避责任。当用人单位不签订劳动合同的时候，劳动者该怎么做来维护自己的权益呢？
一、未签订劳动合同不代表未建立劳动关系
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2022-07-29 安徽大森律师事务所
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第一条为了实施《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。
第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。
第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
第四…
2022-07-29 安徽大森律师事务所
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根据我国《劳动法》第第十六第二款，建立劳动关系应当订立劳动合同。在很多实际工作中，很多用人单位和劳动者却分不清劳动合同和劳务合同的区别。今天我们就来聊一聊二者的区别。
根据《劳动法》，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。而民事案由中规定的劳务合同是指劳务提供者…
2022-07-29 安徽大森律师事务所
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劳动法律师结合办案经验，总结进行劳动争议诉讼时的几点举证技巧，以供参考：
1、举证方在向法庭提出证据材料时，应向法庭说明该证据材料的来源、种类及欲证明之事实。
2、证据材料为物证的，一般应提供原物。对于不宜直接提取的物证，或者易损坏、消失、变质、易燃、易爆物品等，可以提供该物证的照片…
2022-07-29 安徽大森律师事务所
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根据统计，近年来工伤认定的行政诉讼案件呈现逐渐增多的趋势，特别是在新的《工伤保险条例》提高了工伤待遇，扩大了工伤认定范围后，工伤案件在我们接待的劳动案件中的比重呈现高速增长，针对实践中劳动者和企业申请工伤认定中经常遇到的问题及误区，结合我们丰富的办案经验，整理如下文字，供大家参考：
误区一…
2022-07-29 安徽大森律师事务所
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