劳动工伤
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  • 根据我国《劳动合同法》第十条的规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但是在现实生活中,很多用人单位并没有依法与劳动者签订劳动合同,意图在发生劳动纠纷时逃避责任。当用人单位不签订劳动合同的时候,劳动者该怎么做来维护自己的权益呢? 一、未签订劳动合同不代表未建立劳动关系 相关…
    2022-07-29  安徽大森律师事务所
  • 第一条为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。 第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。 第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第四…
    2022-07-29  安徽大森律师事务所
  • 根据我国《劳动法》第第十六第二款,建立劳动关系应当订立劳动合同。在很多实际工作中,很多用人单位和劳动者却分不清劳动合同和劳务合同的区别。今天我们就来聊一聊二者的区别。 根据《劳动法》,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。而民事案由中规定的劳务合同是指劳务提供者…
    2022-07-29  安徽大森律师事务所
  • 劳动法律师结合办案经验,总结进行劳动争议诉讼时的几点举证技巧,以供参考: 1、举证方在向法庭提出证据材料时,应向法庭说明该证据材料的来源、种类及欲证明之事实。 2、证据材料为物证的,一般应提供原物。对于不宜直接提取的物证,或者易损坏、消失、变质、易燃、易爆物品等,可以提供该物证的照片…
    2022-07-29  安徽大森律师事务所
  • 根据统计,近年来工伤认定的行政诉讼案件呈现逐渐增多的趋势,特别是在新的《工伤保险条例》提高了工伤待遇,扩大了工伤认定范围后,工伤案件在我们接待的劳动案件中的比重呈现高速增长,针对实践中劳动者和企业申请工伤认定中经常遇到的问题及误区,结合我们丰富的办案经验,整理如下文字,供大家参考: 误区一…
    2022-07-29  安徽大森律师事务所
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