2025年，大森共收到 84 面锦旗

马辉律师

11月4日，大森律师事务所的马辉律师收到了当事人赠送的锦旗。

       2021年9月，丁先生入职某建工公司担任施工员，双方约定月薪从6000元逐步调整至8000元。然而，2024年7月项目结束后，公司以项目终结为由解除劳动合同，却拖欠其2022年至2024年期间累计10万余元工资及近2万元的报销款。尽管丁先生多次催要，公司仅分两次支付1.5万元，剩余款项仍以各种理由推诿。讨薪无门，丁先生只好委托马辉律师代理此案。接案后，马辉律师迅速梳理证据链，从工资发放记录、社保缴纳凭证到双方核对确认的欠薪明细，逐一固定关键事实。针对公司拒绝调解的态度，他精准制定仲裁策略。最终帮助丁先生争取8万多元工资。尽管报销款因不属于劳动仲裁范围需另行起诉，但这一阶段性胜利已为当事人挽回大部分损失。

汪文婷律师

近日，大森（芜湖）律师事务所汪文婷律师收到了当事人赠送的一面锦旗。

       当事人李女士在产后坐月子期间，发现丈夫张某与第三者王某发展出不正当关系，并持续三年之久。在此期间，张某给王某花费了累计达19万余元。李女士在得知真相后，委托了汪文婷律师将张某与王某共同诉至法院，要求全额返还赠与款项。一审中，张某辩称其赠与资金均为个人劳动所得，不属于夫妻共同财产，故无需返还。法院经审理认为，鉴于男方不要求返还，视为其自愿放弃案涉款项的一半。最终判决王某返还9万余元。这一结果令李女士难以接受，遂决定上诉。二审阶段，汪律师指出，张某的赠与行为不仅违反法律，在当事人孕期出轨更是违背公序良俗，如果允许其以“个人财产”为由逃避责任，将对社会价值导向造成负面影响。法律不仅保护财产权益，更需守护婚姻家庭的尊严与秩序。若对婚外赠与行为纵容，无异于鼓励背信弃义，这与社会主义核心价值观背道而驰。二审法院最终依法采纳了汪律师的代理意见，认定张某的赠与行为无效，判决王某返还全部赠与款项19万余元。

谢雪晴律师

2025年11月12日，大森（马鞍山）律师事务所的谢雪晴律师收到当事人张女士赠送的锦旗。

       2024年10月4日，张女士入职当地某餐饮店，月工资5000元，每日工作超10小时，月休仅2天。因用人单位未签订书面劳动合同且长期拖欠加班费还没有缴纳社保，张女士于离职后提起仲裁。谢雪晴律师接案后，迅速开展证据梳理工作，通过微信记录、指纹打卡数据等构建完整证据链，尤其针对2024年12月至2025年5月期间的考勤记录进行细致比对，最终锁定用人单位需支付休息日及法定节假日加班费7395元、未签劳动合同二倍工资差额3万余元的法律依据。庭审中，用人单位申请证人出庭作证，证明双方签订劳动合同和缴纳社保的问题。谢雪晴律师提前预判证人证言漏洞，她结合发问得知，证人入职时间晚于申请人入职时间，证人无法就申请人在职相关情况进行证明，且公司也未给证人缴纳社保，以此推断公司管理有问题，从而推翻公司证明目的，揭示证人证言与客观证据间的矛盾，最终仲裁庭依法采纳我方主张。

       未来，大森将始终以维护当事人合法权益为己任，为更多有需要的人撑起法律保护伞，让法治阳光照亮每一处维权之路。